出國工作的人越來越多，菲律賓化22k是台灣就業環境問題不是勞工資質問題，普遍存在爛公司
很簡單說 如果是教育出問題 導致 就業人員競爭力不足 那還是政府的責任 因為沒有配套措施
但今天是高學歷低薪資 能力與所得不成比例的情況下 許多企業權貴中飽私囊 壓榨員工 電子薪跪 多的是放棄高薪 轉求生活價值 這就不只是能力問題 而是就業環境生態問題 五斗米折腰可 三斗米還折腰否 值得研究
普遍存在的不是能力不足 而是機會太少 伯樂比較重要還是千里馬？ 就算你是一匹千里馬 如何看出與眾不同 當多數人 都是平凡的馬 這些人都活該無用不顧基本生活嗎
貧富差距的懸殊是社會問題的根源 抵抗M型化社會 健全跟福利制度的完整性 不是個人努不努力可以改變 是需要大家的努力
俗話說 努力努力等待機會 但不努力肯定沒機會 當大家都在努力努力 等機會 的過程中 看到了前途是1.5 2.2K的機會 這種怒火吞的下去的人肯定是沒努力拼過的
簡單的道理大家都懂 但在背後竊笑的集團性愚民詐欺高手門盤算的可不是你手上的那份食物而已，連你兒子女兒爺爺奶奶的都要搶走
如此看來 22K是偽議題 還是 年輕人不夠努力這種冠冕堂皇的說詞 才是偽議題呢
我個人認為 都是議題 或許有人認為都是偽議題 但不要混為一談 本文最後由 米小吉 於 2013-1-16 12:18 編輯
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