[職場] 彈性假期政策提升員工滿意度

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在現代職場中,特休換錢家庭照顧假生理假這些彈性假期政策,不僅能幫助員工平衡工作與生活,還能提升員工的工作幸福度。
特休換錢讓員工有更多選擇,家庭照顧假支持家庭責任,而生理假則體現企業對女性員工的關愛,這些政策對企業的長期發展具有重要意義。
另外也要關注工程合約的問題,這影響到整個工程的根本基礎!

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