現在似乎是個愈來愈個人主義的社會，內地不少年輕人都想「躺平」，而不想跟隨愈來愈苛刻的企業工作環境，要「996」每天早上九時上班，晚上九時才下班，工作十二小時，每星期這樣工作六天，只有一天休息），甚至最極端的「007」（零時上班下班，每星期七天，即永遠無日無天地工作，根本沒有下班的時間），也難怪年輕人想要「躺平」了。
當然，要維持社會運作，要持續有經濟增長，要一直提升生產力，要改善人們的生活，這些目標都要依賴企業與員工的努力。企業應該給予員工合理的工作時間表，如若要處理的工作太多，就應該增聘人手或策略性地外包工作出去，而不是一味壓搾員工，這樣對於員工的身體與精神都有害無益，最終亦會影響員工的生產力，企業是不會得益的。企業應該好好裁培員工，讓員工對公司有向心力，這亦是員工培訓目的，除了讓員工習得新技術之外，亦可以讓員工感覺公司對自己是關心的，而不只是當自己是工具，這樣可以增強員工對公司的歸屬感，達到企業及員工的雙贏的局面。
說到健康的工作生活，香港相當一部分的員工都在辦公室工作，長年久坐，姿勢稍有不正確，或是桌椅不乎合人體工學，時間累積下來，很容易會促成腰背痛等問題。這些問題首先很煩人，亦影響工作心情及表現，但更重要的是如何放著不管，可能會惡化成更嚴重的脊椎、腰椎等問題，後果可大可小。大家可能第一想到的是到骨科診所或找物理治療，但其實中醫對於腰背痛問題亦很有效，要找痛症治療沙田石門就有一間。
|
