薪資與福利對公司的影響有多大?

先不提薪水的高低，因為那是根據產業別有所變化。
畢竟同樣都是坐辦公室，也不可能拿行政去跟工程師的薪水比。
那要怎麼看公司與員工之間的關係？可以從薪資結構與相關福利來看。
如果公司沒有福委會的話也可以從相關的支援措施來判斷。
這關係到企業員工的流動率與團隊氣氛與公司文化的強健度。
祝大家都能在這個時代找到自己的容身之處~