教育不受疫情影響的台灣孩子，未來仍要與全世界一起面對疫情後的工作與世界。機器與人工智慧加速取代實體工作，最需要人際接觸的工作也難逃失業。麥肯錫最新報告點出未來職場的質變，全球教育如何與後疫情時代接軌？
對出差、辦公室的需求降低2~3成
疫情改變人們的行為模式，未來的工作機會正以加速度消失。麥肯錫針對美國、中國、印度、日本、法國、德國、西班牙、英國等8個國家研究，在2030年以前，這些國家將有超過一億人的工作消失、必須轉行，比疫情前多了12%，在美國，甚至多了25%。
過去人們以為需要人際接觸的工作，不容易被機器取代，最安全。但現在，需要面對面的工作，卻變得最不安全。
疫情拉開了人們的距離與互相接觸的意願，他們成了新的失業族群。而這些族群，正是多數社會新鮮人會投入的初階工作，其中約60%〜75%的人，需要另謀新職。原來訓練這些領域學生的學校、機構，就要提早教他們不同的東西，讓他們能夠在畢業後進入不同的產業。
例如，視訊可以取代許多出差，平時也可以在家工作，這些轉變都降低了各種交通、餐飲、旅宿的需求。麥肯錫發現，即使等疫情過後，差旅也會降低2成此外，麥肯錫在去年八月針對278名企業高管的調查指出，平均打算降低3成的辦公室需求，讓更多員工在家工作，鬧區的餐飲、旅宿、交通、航運、零售等行業，面臨結構性地縮減。
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