路演評委之一西安蒜泥科技有限公司董事長楊少毅感慨，95後甚至00後大學生的現狀與四五年前開始的大學生有很大不同。他們在成百上千人面前毫不怯場，非常理性成熟。鄉村振興、非物質文化保護甚至養老等項目很多，體現了這一代大學生的責任和擔當，也有一些癌症篩查、蜜蜂博物館、農業農場等項目。創意和落地很好地結合在一起。1988年出生的楊少毅還用自己的創業經曆提醒大學創業者要避免三個“大洞”：一是避免十全十美。“我們的項目好、便宜、實用.別人的項目貴但不好，但市場空間比我們大.為什麼別人的項目還能繼續生存下去呢？”因此，我們必須正視市場競爭，理性判斷競爭與競爭的關系。“。
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第二，避免技術為王。具有科學和工程背景的企業家特別有可能沉迷於技術就是一切。“我以前認為我的技術可以應用到任何領域，但是第一代機器人是為誰制造和銷售的.記住，創業的一切都是為了滿足客戶的需求.第三，避免跟風創業，希望大家能更理性地看待創業，不要為了創業而參加創業競賽和路演，比如參加一個微創夏令營，可以說是參加了一次重要的社會實踐課程，用企業家的思維去了解社會需求.”
長期以來，受普遍存在的職業教育歧視等因素影響，職業教育一直處於從屬地位，技術技能人才總量嚴重不足。人社部數據顯示，近年來，技術工人占比(職位空缺與求職人數之比)一直在1.5以上，而高技能工人占比甚至達到2以上的水平，技術工人短缺從東部沿海地區逐步向中西部地區擴散，並由季節性向常態化演變。
同時，在結構上，產業升級、技術進步、教育相對滯後等諸多因素疊加，就業市場結構性矛盾十分突出。一方面，中高職畢業生不能適應崗位要求，找不到工作；另一方面，企業需要專業藍領卻找不到合適的人選--就業難、招聘難。
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