【線上 online】最新勞基法修正解析與實務操作重點

課程大綱

一、法定休息日加班費計算標準方式

二、平日延長工時每三個月週期彈性調整

三、平日延長工時或休息日加班補休方式

四、輪班制更換班次時之休息時間規定

五、例假調整之要件及法定程序規定

六、國定假日休假之性質與分類規範

七、特別休假遞延與特休工資之發給與計算

八、勞基特休工資與勞保年度不休假加班費分析

九、發給特休工資應適時調整勞保投保薪資等

十、主管機關行政管制核備與備查等之分析

十一、勞基法相關法規解釋函與公告詳析

十二、加班補休屆期核算工資期限規定

十三、明確界定每月加班不得超過五十四小時

十四、勞資會議結論報請主管機關備查期限

■ 講師：徐卿廉 老師

■ 資歷：勞動法專家

■ 現職：台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷：前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長：實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析；實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟