最終場倒數0
【線上 online】核薪全攻略—10大步驟掌握核薪要領-封面
  • 活動時間

    開始於2021-05-17~2021-07-17

  • 活動地點

  • 費用資訊

    會員價 2980 非會員價 3700

  • 活動場次

    此活動只有一個場次時間

0人已提醒
有人看過人氣 34

活動場次Event time

沒有進行中的場次

沒有進行中的場次

日期 時間類型 地點 費用 通知
2021-05-17~2021-07-17跨日 00:00:00~00:00:00 網路活動

詳細介紹Intro

‧ 課程介紹在當今激烈的人才爭奪戰中,「薪資條件」已成為人才加入團隊與否的最後一道關鍵!核薪時常見的問題有哪些?不同工作經驗的員工核薪有何差異?核薪的過程中,如何達到吸引人才的效益,同時達到內部公平性,又能讓企業免於承受高於市場水平的薪資成本,創造企業與應徵者之間的雙贏?

本堂課程將帶您認識核薪的目標與基本原則,並藉由核薪十大步驟認識核薪的流程、方法及應注意的細節,以及認識特殊人員的核薪、海外人才補助方案及應注意事項。課堂中將亦將運用十種常見的核薪案例演練,協助學員將學到的核薪方法應用在實務案例中,強化學習核薪的流程,有效掌握核薪要領,以具競爭力的薪資條件為企業網羅優質人才!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程大綱

一、核薪的原則與目標

1、核薪目標

2、核薪原則

3、核薪常見問題

二、核薪的十大步驟與要領

1、核薪的十大步驟

2、十大步驟的流程與應注意的細節

3、無經驗員工核薪

4、經驗員工核薪

5、實務常見範例介紹

三、核薪案例與演練

1、介紹十種常見核薪案例

2、核薪案例演練

四、核薪特殊項目

1、特殊人員核薪

2、簽約金的使用原則

3、海外人才補助方案

4、服務合約的設計原則

■ 講師:林鈺欽 老師

 現任:人資專家

 學歷:中央大學人力資源管理研究所

 曾任:

聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監

聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理

和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理

聯電人力資源經理

德州儀器薪資福利經理

藍天電腦高級管理師/主任

 專長領域:

工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)

達人心得 / 攻略Experience

貼上部落格網址,分享超快速分享心得感想

參加過這個活動嗎?歡迎分享您的心得文!(只要貼上部落格文章連結即可)

留言版Comment

刊登單位Provider

中華人事主管協會

中華人事主管協會

聯絡人

吳先生

聯絡電話

02-27485188

聯絡信箱

主辦簡介

中華人事主管協會成立於民國九十年,積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質,以及提升國內人才之國際競爭力,並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨,會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。透過各項卓越創新的人力資源活動規劃,提供HR第一手的最新資訊,共創勞、資、政三贏的新世紀!

已瀏覽過的活動View