最終場倒數2
【線上 online】職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析-封面
  • 活動時間

    開始於2021-04-27~2021-06-27

  • 活動地點

  • 費用資訊

    會員價 2880 非會員價 3600

  • 活動場次

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2021-04-27~2021-06-27跨日 00:00:00~00:00:00 網路活動

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詳細介紹Intro

‧ 課程介紹台灣每年發生重大職災死亡人數高達2百多人,請領職災失能給付高達2百多件,請領職災傷病給付高達3萬多件;勞工發生職業傷害或職業疾病,雇主須負勞動基準法行政補償、民事損害賠償及最高5年刑事責任。

本課程由勞動法令專家 黃竑鈞老師規劃,以超過30年處理勞資爭議之經驗,剖析如何依傷、病事件發生的可能原因(包括直接、間接及基本原因)、發生時間、事故地點、工作環境、工作期間(不含休息時間)、執行雇主交付事項等進行普通或職業傷病之判定;如經認定為職災事故時,雇主通報義務、災害原因調查、善後處理、職災依法補償、公傷病假核給、保險給付抵充、民刑事雇主責任歸屬及因職災所衍生之勞資爭議案件處理,協助您完整了解職業災害之相關責任剖析。
‧ 課程大綱

★新聞搶先看

→ 勞部修正職災費率 40行業費率調整

 勞動部補助專業機構 提供職災勞工工作強化服務

 

課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程大綱

一、職災認定勞保通勤傷害、職業疾病、過勞猝死、勞動基準法職災補償及勞安法之職災定義、法源依據及判斷基準。

二、職災處理勞工通勤傷害、職業傷病之給假方式、職災補償種類、勞保職災傷病給付及公司保險抵充、不足部分之規劃及理賠實務。

三、通報善後重大職災案件之處理,含通報義務、職災原因調查、研提後續改善對策及被停工復工報告撰寫實例。

四、責任歸屬發生重大職災,上下包雇主須負行政補償、民事賠償及刑事責任,並追究工作場所負責人刑法業務過失致人於死罪。

五、法定給付職災勞工保護法職災津貼補助、勞工保險條例職災保險給付種類、給付條件、給付標準及職災保險實績費率解說。

六、爭議處理罹災勞工及其家屬依法可對任一上下包商求償,常見爭議包括公傷病假給假、醫療診斷證明、補償期間及保險理賠等爭議。

七、案例研討發生重大職業災害,業主、監造單位、原事業單位、各級承攬人及派遣公司等應負民事、刑事及行政補償責任之案例演練。

■ 講師:黃竑鈞 老師

■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域:

勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任:

1、臺北市政府勞資爭議調解人(委員)及新北市政府調解人

2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師

4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3年

5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2年

6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8年

7、中華人事主管協會勞動法專業講師

■ 經歷:

1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。

3、曾任臺北市就業服務處專員。

4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。

■ 碩士論文:

我國外籍勞工管理政策制度之研究,民86年1月。

■ 著作:

1、性別平權之研究-台北市個案分析,臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班,民 93年12月。

2、專家:「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應,1111人資專區,民102年7月。

3、專家:從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保,1111人資專區,民102年9月。

4、專家:「提高派遣工上限」VS.「零派遣」,民103年9月。

5、一休新制上路!管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析?民105年12月14日。

6、除夕、初一逢例假日,各行業如何安排一例一休?民106年01月23日。

■ 專業證照:

1、74年國家高等考試及格。

2、96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。

3、104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。

達人心得 / 攻略Experience

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