‧ 課程介紹 | 面對一例一休上路,人資應如何做出因應對策?員工平日、休息日延長工時及例假日、國定假日出勤,應如何分別計算加班費?雇主可以預扣勞工工資作為違約金或賠償費用嗎?海外出差、教育訓練、下班後LINE交辦事務等常見爭議工作時間該如何認定?企業面對勞動檢查時有哪些注意事項與文件備置?若遭主管機關裁罰時,應如何提起訴願與行政訴訟程序? 本課程由勞動法令專家 沈以軒律師,教導您如何調整企業勞動條件之規範。本課程獨家解析勞動契約中「工資給付」、「工作時間認定」、「加班規範」、「出勤記錄備置」等內容制訂,同時根據勞動法令最新異動,為事業單位解讀、規劃企業整體工時制度,以因應勞動檢查。 | |||||
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‧ 課程大綱 | ★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。 ★贈送「勞工人資法典」一本逐條解析條文! ★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間) 如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論, 可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
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