3/27績效管理的策略規劃&推行實務 |
■ 講師:林行宜 老師 |
一、績效管理 VS 管理績效 二、常見的績效管理的問題 三、績效管理如何與經營策略連結? 四、如何進行績效目標的層層分解? 五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理? |
4/10績效考核制度設計與運用 |
■ 講師:林行宜 老師 |
一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤 二、績效考核周期及獎金的關聯性 三、如何進行績效考核與績效獎金的設計? 四、如何撰寫績效考核管理制度? 五、如何進行績效考核制度的應用? ★免費贈送以下3種範本範例: 1、績效考核辦法 2、績效考核表 3、績效考核面談表 |
4/17薪資制度設計-工作評價與薪資調查 |
■ 講師:林鈺欽 老師 |
一、工作分析 1、工作分析的概念 2、工作分析程序與運用 3、工作分析資料蒐集方法 4、工作分析的步驟與類別 5、工作說明書與工作規範的結構 6、演練:撰寫工作說明書 二、職位評價 1、職位評價在建立薪資結構的過程地位 2、實施職位評價前與員工溝通要項 3、選定標竿職位之重點 4、施行職位評價流程 5、職位評價的方法與步驟 6、演練:可酬因素的選擇項目 三、薪資調查 1、薪資調查的目的、作用 2、搜集薪酬資料的管道 3、薪資調查程序 4、薪資調查之統計應用 5、薪酬調查報告的用途 6、演練:薪資調查表的設計項目 |
4/24薪資獎勵辦法設計與運用 |
■ 講師:林鈺欽 老師 |
1、勞資薪酬與能力交換機制 2、薪酬給付與非薪酬給付 3、薪資管理系統建立 4、議薪作業方案與福利措施 5、員工入股與股票選擇權計劃 6、員工獎金、晉升、調薪及分紅操作 7、多元化激勵方案建議 8、關鍵人才留任規劃建議 |
5/1調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計 |
■ 講師:林鈺欽 老師 |
一、調薪作業規劃執行: 1、調薪作業流程與調薪的時機 2、調薪企畫案撰寫重點 3、整體性與個別性調薪的種類與方法 4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式 二、變動獎金制度設計: 1、固定薪資與變動薪資分析 2、全公司性的獎金制度設計 3、變動獎金的種類與適用單位 4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計 |
5/8薪資結構調整及相關稅法處理實務 |
■ 講師:徐卿廉 老師 |
1、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。 2、工資定義為何?何謂經常性給? 3、非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與? 4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資? 5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。 6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。 7、雇主如何取得勞工同意調整薪資結構? 8、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時,企業應提供那些文件舉證? 9、薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。 10、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些? 11、薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。 12、雇主發給勞工之工資,應遵守那些原則? 13、雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款? 14、雇主可否自工資中扣減「懲戒扣款」? 15、雇主發給勞工之各項報酬,應如何辦理扣繳? 16、勞工之加班費究係免稅所得或應稅所得? 17、勞工支領之其他報酬,究係免稅所得或應稅所得? |
5/15學員簡報案例分析 |
■ 講師:協會講師群 |
5/22認證口筆試 |
■ 講師:協會講師群 |
講師介紹 |
■ 講師:林行宜 老師 ■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理 ■ 經歷: 1、中強光電 人力資源中心 資深處長 2、漢民微測 行政管理部 經理 3、群創光電 台灣人資處 經理 4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理 5、和泰汽車 經銷商部 高級專員 6、華岡企業 總經理室 特別助理 ■ 著作: 中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995) 經濟日報《主管經》專欄作者 《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013) ■ 授課主題與專長:人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導
■講師:林鈺欽老師 ■現任:人資專家 ■學歷:中央大學人力資源管理研究所 ■曾任: 聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監 聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理 和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理 聯電人力資源經理 德州儀器薪資福利經理 藍天電腦高級管理師/主任 ■專長領域: 工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)
■ 講師:徐卿廉 老師 ■ 資歷:勞動法專家 ■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人 新北市勞資爭議調解委員、調解人 ■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師 各級產業職業企業工會勞動法課程講師 中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師 前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任 ■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟 |
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