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第八期高階勞動法規管理師認證班(02-08HLB)-封面
  • 活動時間

    開始於2020-11-01~2020-12-27重覆於每週 日 09:00:00至16:00:00

  • 活動地點

    台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)- 中國文化大學建國分部中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)

  • 費用資訊

    會員價:15,500 / 非會員價:17,500

  • 活動場次

    此活動只有一個場次時間

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  • 主辦單位

    中華人事

  • 聯絡信箱

    cpea@cpea.org.tw

  • 聯絡電話

    (02)-27485188

活動場次Event time

沒有進行中的場次

沒有進行中的場次

日期 時間類型 地點 費用 通知
2020-11-01~2020-12-27 每週 日 09:00:00~16:00:00 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)

詳細介紹Intro

★課程總時數42小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。  

★贈送「2019年勞工人資法典」一本逐條解析條文!   

★特別優惠如下,三者擇一贈送恕不予併用:

1、曾上過沈律師讀書會6次以上之會員,

即可現折此門課程費 $1,000元

2、曾上過本會勞動法規認證班之會員,

即可現折此門課程費 $1,000元

3、如未能享以上優惠之學員,可享免費一堂沈律師讀書會 

上課對象

1、欲一次完整學習勞動法令之企業人資及法務

2、管顧公司顧問

3、保險公司行銷企業保單者

11/1勞動契約重要基礎概念奠基

講師:沈以軒 老師

1、勞工與雇主定義

(勞動契約與承攬、委任契約區別)

2、工資定義

(拆解各項薪資結構是否具備勞務對價、經常性給予性質)

3、平均工資定義

(按月計酬、按時計酬者之月平均工資與日平均工資計算)

4、事業單位適用行業別判斷標準

11/8勞動契約成立階段各項爭議條款適法性

■ 講師:沈以軒 老師

1、招募任用人資應注意事項

2、勞動契約成立時點(取消錄取通知)

3、定期條款(一年一聘、約聘僱)

4、試用條款

5、最低服務年限條款

6、競業禁止條款

11/22勞動契約過程之勞動條件(工資給付、工時制度)

■ 講師:沈以軒 老師

1、工資全額給付與預扣工資認定

2、工作時間認定

(表定休息時間、待命備勤、ON CALL、海外出差、教育訓練、聚餐活動、下班後LINE交辦事務)

3、加班規範

(平日延長工時、休息日延長工時、例假日出勤、國定假日出勤)

4、雇主拒付加班費特殊抗辯適法性

(變形工時制度、補休制度、加班費內含制度、加班申請制度)

5、出勤刷卡紀錄管理研討

11/29勞動契約過程之請假規範

講師:沈以軒 老師

1、請假程序規範與證明文件要求

2、各項請假事由逐條分析

(特別休假、婚、喪、事、病、公、生理、產、陪產、產檢、家庭照顧)

3、PT部分工時工請假權益與全時勞工異同

12/6勞動契約終止階段

■ 講師:沈以軒 老師

1、特殊勞工限制解僱類型

(職災、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部)

2、法定解僱規範---資遣解僱

(勞基法第十一條第一款至第五款逐條事由解析,包括不能勝任工作判斷執行)

3、法定解僱規範---懲戒解僱

(勞基法第十二條第一款至第六款逐條事由解析,包括違規情節重大認定)

4、資遣相關程序規範

(資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書)

12/20職業災害特殊保障規範

■ 講師:沈以軒 老師

1、職業災害定義

(執行職務、上下班通勤、職業疾病)

2、職災補償金各項目與數額計算

3、職災補償金抵充抗辯解析

(勞保、商業保險、肇事者賠償金、過失相抵)

4、職災勞工復職與契約終止爭議

(醫療期間、醫療終止)

12/27筆試測驗與案例實戰演練

■ 講師:沈以軒 老師

講師介紹

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長)

■ 經歷:

1、103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員

3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師

4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員

5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員

6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員

 

★【高階勞動法規管理師認證班】學員訓後心得★

達人心得 / 攻略Experience

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