第七屆企業內部講師認證班

課程介紹

企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚，往往透過內部講師制度建立，才能以系統化教學經驗分享，協助內部同仁開發潛能！完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧，不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練，完整系統化課程及實務演練，將協助您成為一流講師儲備人才，也必定成為企業內關鍵核心人才。

本課程特邀職訓局TTQS訓練品質輔導團專業顧問，從建立講師應有的認知與職責開始，協助您實作演練各項教學技巧，進而瞭解常用教學的性質及適用狀況，並能完成教案設計與教材運用規劃，最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗，再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗，累積成為專業講師的各項能力，強化個人職場競爭力！

日期

大綱

內容

3/28

WARM UP始業式

融冰之旅
課程規範與進行方式說明
講師團建立

講師角色與
自我啟發

講師角色介紹
講師功能啟發
講師必備條件

學習心理與
教學原理

成人學習動機
成人學習特質
學習前相關準備

4/11

教學技巧與
授課態度培養

講師儀態必要條件
表達方法與能力培養
與學員互動訓練
學員提問與回應技巧

教學方法介紹
與演練

主要教學方法介紹與演練
多元教學方法分享與應用

4/18

教案設計
與教材編寫

教案設計原理
教案設計結構
教材編輯與撰寫
教材呈現演練

教學評量
與課後評核

課前學習需求評量
課中學習反應評量
課後學習意見評量
課後行動計畫評量

教學媒體運用
及實務演練

教具類別介紹
教學教具之應用方法
課程設計與教具融合技巧

4/25

期末筆試測驗

含是非題、選擇題及情境演練題

實際教學演練
及回饋

依據自選課程設計教案及教材，每位學員進行15分鐘試教，由全體學員給分再取其平均分數為試教成績

★總成績計算：筆試成績占30%、試教成績占50%，教案設計占20%，三者加權後需達70分方可通過認證！

講師介紹

■ 講師：黃美娟 老師
■ 現任：
　　　　勞委會職訓局TTQS專案輔導顧問 / 講師
　　　　勞委會職訓局共通核心職能課程  講師
　　　　勞委會職訓局多元就業開發方案  諮詢輔導委員
　　　　經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問
　　　　多家知名管理顧問有限公司 專案顧問

注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，
　選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課，全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課，依下列標準退費：
　 （1）單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前（含第4天）申請退費
　  　　 需酌收5%手續費，開課前3個工作日前申請退費需酌收15%，
　  　　 若因學員個人因素申請退費，除課程取消手續費外，
　  　　 須自行負擔匯款手續費30元。
　 （2）認證班自實際上課日（含）起至第二次上課日（含）前申請退費者，
　  　　 酌收50%之行政處理費用，第二次上課日後，恕不接受退費申請。
　  　　 單堂公開班課程開課後，因個人因素無法到課，僅接受課程補課，
　  　　 恕不接受退費申請。
　 （3）黃金學習存摺若因故申請退費，須以購買金額扣除學費原價金額，
　  　　 並酌收手續費1,000元。
　 （4）以黃金存摺方式付款，取消退費手續費收取規定同以上退費規定
　 （5）會員繳納之入會費、常年會費，退會時概不退費
　 （6）發票/收據開立後，如需更改請於次月5日前寄回本協會，
　  　　 並須收取$200/次之修改手續費