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勞基法逐條解析基礎入門-封面
  • 活動時間

    2020-03-1909:30:00至16:30:00

  • 活動地點

    台南 │ 成功大學- (台南市東區大學路1號)

  • 費用資訊

    會員價:2,980 / 非會員價:3,700

  • 活動場次

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2020-03-19 單日 09:30:00~16:30:00 台南 │ 成功大學

詳細介紹Intro

課程介紹

「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資必知的基礎入門,人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!

本次勞基法修正後,有哪些差異?人資人員應如何正確應對?不論是一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控,以及工資結構調整都必須全盤了解!本課程帶您逐條認識勞基法,協助您運用專業知識正確判斷與及時掌握法令修正,以妥善預防及順利解決勞資法令問題!

 

課程大綱

一、勞基法與企業經營管理成本
  1、工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。
  2勞工特別休假(換休延休有何不同?)及請假之管理實務與法律規定之運用
二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨
  1、勞工的定義及委任經理人
  2、定期契約與不定期契約的分辨
  3、勞動之僱傭契約與承攬契約的差異
三、調動五原則的規定與實務案例處理
四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整
六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動
七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義

 

講師介紹

■ 講師:張舜智 老師
■ 現任:
    ‧知名企管顧問公司 總經理
    ‧多家知名企業特約顧問師
■ 專長:
    ‧企業勞動法令管理制度規劃
    ‧企業薪酬制度規劃
    ‧勞資爭議協調

 

注意事項

◎開課日前第15日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)

 

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課,全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課,依下列標準退費:
  (1)單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前(含第4天)申請退費
      需酌收5%手續費,開課前3個工作日前申請退費需酌收15%,
      若因學員個人因素申請退費,除課程取消手續費外,
      須自行負擔匯款手續費30元。
  (2)認證班自實際上課日(含)起至第二次上課日(含)前申請退費者,
      酌收50%之行政處理費用,第二次上課日後,恕不接受退費申請。
      單堂公開班課程開課後,因個人因素無法到課,僅接受課程補課,
      恕不接受退費申請。
  (3)黃金學習存摺若因故申請退費,須以購買金額扣除學費原價金額,
      並酌收手續費1,000元。
  (4)以黃金存摺方式付款,取消退費手續費收取規定同以上退費規定
  (5)會員繳納之入會費、常年會費,退會時概不退費
  (6)發票/收據開立後,如需更改請於次月5日前寄回本協會,
      並須收取$200/次之修改手續費



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