‧ 課程介紹 | 「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資必知的基礎入門,人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟! 政府每年依據勞動市場變動進行的勞基法異動修訂,人資人員應隨時因應更動修訂人事規章!不論是一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控,以及工資結構調整都必須全盤了解!本課程帶您逐條認識勞基法,協助您運用專業知識正確判斷與及時掌握法令修正,以妥善預防及順利解決勞資法令問題! | |||||
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‧ 課程大綱 | ★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間) 如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論, 可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★贈送「勞工人資法典」一本逐條解析條文!
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數重覆觀看)
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
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