景氣不好，薪水跟著變薄？！

發展受限，依然升遷無望？！

原地踏步，工作失去動力？！

年關將近，正是檢討職涯發展的最佳時機，

過完年後，該開始實踐轉職跳槽的計畫了！

為了更好的薪水、職位與前景，我們都知道你想轉職很久了，

但是到底該如何瞄準更優質的工作？談到更好的薪資待遇？

與其放掉大好機會、繼續辛苦地守著22K，

還不如報名這堂號稱「史上最強暗黑心法跳槽術」課程，

一起破解HR獵頭公司評選聘用人才的「遊戲潛規則」，

自己的未來自己救，爭取高薪再也不是難事，

重新定義你的職場價值，迎接嶄新2019超強事業運！

這是一門教你利用跳槽換來美麗「薪」情的課，

更是一門決定轉職前不能錯過的黃金教戰守則。

擁有跨國集團與豐富外商公司HR經驗的Ray老師，手把手帶你深入剖析HR評價機制，從奧斯卡等級履歷、黃金面試必殺技下手，讓你順利無縫接軌，帶著舊公司的絕佳口碑、迎向新東家的超高薪待遇！

【課程特色/架構】

讓默默做事不擅表達的職場達人不再吃悶虧，透過個人品牌建立訓練，讓自己累積的經驗與職能，雀屏中選成為人資眼中人才庫的大熱門。 從求職到錄取的過程，存在高度對價關係，日益競爭的時代，傳統面試技巧已經不符時宜。 『達人跳槽實戰班』是品牌顧問公司透過品牌角度，建立一套個人品牌豎立，成為人資與獵人頭的矚目焦點，宛如奧斯卡明星級的職場達人，讓跳槽轉職更展現自信，良好的個人品牌也能帶動薪水三級跳。

【課程大綱】

1.樹立個人品牌價值 （60分鐘）

（1）轉職心法建立與作戰策略

（2）如何建立恰如其分的個人價值

（3）你可以自命不凡，不要淪落孤芳自賞，『四核心戰法』整合你的價值

2.轉換職場高價值 （90分鐘）

（1）個人價值優化術

（2）現場實操教學 （客製化個人價值）

（3）模擬展示 （學員輪流自我介紹，展現高價值）

3.撰寫「奧斯卡黃金履歷」（60分鐘）

（1）履歷文案優化術

（2）履歷案例分享

（3）接露人資評價機制 – 履歷篇

4.談出高薪的「關鍵鑰匙」（30分鐘）

（1）面試微觀術 （準備、觀察、注意、傾聽、表達、締結）

（2）強化印象的眉角

（3）揭露人資評價機制 – 面談篇

5.培養「三級跳槽躍進術」（60分鐘）

（1）職涯發展階梯

（2）社群經營技巧

（3）Q&A

其他相關課程：

【職場品牌力】：一頁式提案技巧 讓聽眾「秒懂」叫好

【職場品牌力】：BREEZE「風不大」品牌工作坊