《勞基法修正案》3月1日上路，未來勞資會議重要性提高，勞動基準法修法通過後，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時；輪班間隔休息時間與七休一等都設把關機制，有條件放寬。對於未召開勞資會議的企業，勞動部表示，將會請地方政府分階段對於沒有召開勞資會議的事業單位發出催設函。 課程豐富精彩，不容錯過，立刻報名！
1.何謂勞資爭議？
2.勞資爭議範圍及途徑
3.勞資爭議調解之前置作業
4.勞資爭議調解會議之進行
5.勞資爭議調解會議之談判
6.勞資爭議調解記錄與完成
7.如何寫好「無後遺症」的和解書？
8.避免勞資爭議的預防措施？
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