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【企業員工招募管理實務探討】-封面
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2014-03-07 單日 09:30:00~16:30:00 中國生產力中心台北承德教育訓練中心

詳細介紹Intro

【企業員工招募管理實務探討】

講師:廖永煇老師

37台北場隆重開課

 

目標:

  隨著經濟全球化進程的不斷深入,企業間的競爭本質上就是人才的競爭。如何吸引和保留富有競爭力的人才成為企業生存與發展的關鍵。企業招聘越來越受到重視,而且花樣百出,那麼怎樣提高企業招聘效率呢?提高招聘人員的綜合素質、確定科學的招聘程式、選擇合理的招聘管道和方法、建立明確的招聘目標、建立科學的選拔標準。

  而針對企業招聘是否有效主要體現在以下四方面:一看是否能及時招到所需人員以滿足企業的招聘需要;二看是否能以最少的投入招到合適人才;三看所錄用人員是否真與預想的一致、適合公司和崗位的要求;四看危險期內的離職率。那麼,如何才能在單位投入下實現企業招聘效益的最大化呢?界定清晰可行的選人標準,企業招聘應走出賣方市場,樹立雙向選擇的現代人才流動觀念,與應聘者特別是重點應聘者(潛在的未來雇員)平等地、客觀地交流,雙向考察,看彼此是否真正適合。

 

特色:

1.本課程以實務運作為基礎,討論員工招募的重要觀念與做法,以公司現有人員招募所面臨之問題為例,經觀念溝通及實務分組討論,建置合理化作業流程及作業時間,進而訂定合理化作業成本及作業績效,使公司人員招募問題獲得合理解決。

2.了解企業為何要做招募因素分析與對策訂定?

3.了解人員招募應根據企業當前現實情況(最好是結合自我診斷進行),目的是能夠就當前狀態和事實擁有一個全面而客觀的認識。

 

廖永煇 老師簡介:

學歷:

國立台北工業專科學校 工業工程與管理科

 

現任:

民間企業  生產儲運管理

 

經歷:

金像電子公司 PCB電鍍板製程品管

瑞霖實業股份有限公司 監控系統管理

協盈實業股份有限公司塑膠射出成型品質管理

旭潁實業股份有限公司 生產管理

晉傑企業管理顧問公司 輔導顧問

 

專長:

品質成本(ABC活動作業基礎管裡會計)

工業安全衛生管理(承攬商管理、作業安全管理)

績效評估與方法、全面生產保養(TPM)

生產合理化改善、組織環境成本會計管理

ISO9001品質管理系統之建制與輔導、企業員工在職教育訓練

OHSAS18001工業安全管理系統建置與輔導、人力盤點管理

員工招募管理、品質成本、員工健康保護計畫、銷售管理

採購管理、員工友善措施

 

課程對象:

適合石油化工業、電子通信業、造紙業、汽車製造業、半導體科技業、醫

   療業、鋼鐵業、製造業、物流業、金融銀行業、服務業等相關產業之人資、

   生產、會計、財務、研發、業務、行銷等管理人員、負責推動員工招募管

   理之幹部。

生產營運或財務部門等負責推動員工招募管理之人士。

對員工招募管理有興趣之人士。

 

課程大綱

1前言

2、如何成功招聘你的新員工呢

3、員工招募計畫

4、招募面試管理制度

5、招募流程的制定

6、企業成功的招募策略

7、如何招聘人事經理?

8、如何聘用最優秀的員工?

9、台資企業在大陸聘用員工應該注意的問題

10、面試時要問清楚的幾個問題

11、面試中面試官識別謊言技巧

12、9 種面試官不要的求職者

13、有效招聘面試技巧

14、面試的 27 個經典問題

15、招募成本

16、勞務派遣招募管理

17、結論建議與未來

達人心得 / 攻略Experience

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