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台泰兩國相比，剛出社會的年輕人其實起跑點是差不多的，22K的起跑點並不可恥，但後續的成長幅度，卻是台灣對泰國難望其項背的主因。 雙 效 液 態 威 而 鋼犀 利 士 每 日 錠 效 果必 利 勁
在泰國，官方語言雖然是蝌蚪形的泰文，但多數的男女老少，都可能與外國人聊上兩句英文；這個現象其實並不意外，泰國以觀光著稱，外國遊客佔整體觀光產值近 2／3，即便近幾年大陸遊客們大舉壓境，中文也漸漸出現於街頭，但基本的英文溝通能力，是多數泰國人都具備的。 我們在台灣接受了十幾年的英文教育，強調完美的文法，背了一堆漂亮的片語與艱澀字彙，但到了不講中文或台語的地方，突然就像得了失語症：開口講英文要先想一下句法，再來要默念個 3 遍確定是否有將單字擺對位置？ 若把英文當成是一種交談的工具，你懂我懂大家都能含笑以對，是否還需要這麼地羞於啟齒？這樣的感覺，就像常聽到泰國朋友對我說：No have （沒有），你我都能懂，也不會有人笑他們語法差，因為語言就是一個工具，能把罐頭打開的開罐器，無論是鐵製或是鋼鑄，它都恰到好處。 起跑點一樣，機會卻大不同
我曾有過如此的念頭：「工作薪資上不了，升遷還需來得早，買房買車仍問號，美食出遊討抱抱。」而台泰兩國相比，剛出社會的年輕人其實起跑點是差不多的，台灣有 22K，泰國也開始出現18K的白領新鮮人；要說台灣的年輕人能力遜色，倒也並非事實，我覺得最大的問題出在視野與機會。
22K的起跑點並不可恥，但後續的成長幅度，卻是台灣對泰國難望其項背的主因：泰國年輕一輩，卻不會只忙著想國內的事。位居東協中心的泰國，週邊有柬埔寨，寮國，中國，緬甸，馬來西亞與新加坡，都是兩個小時內航程就能到達的地方，一日生活圈實在並非難事；所以多數的生意可內可外，幾乎所有產品的包裝，英泰文標示還附加哈拉認證，為的就是滿足在這塊中南半島生活的各族群人種；即便內需市場，泰國土地儘管是台灣的 14 倍大，但人口也只有台灣 3 倍多，薪資卻是每年 3~5% 的調升。尤其外商公司如果哪一年薪資凍漲，隔年肯定人走掉大半。 在這個失業率不到 1% 的國度，工作機會到處有，很少有老屁股擋著年輕人出頭；更慚愧的是，在敝公司集團內一樣的工作內容，泰國的工作者至少年輕台灣工作者 10 歲以上，認真地說，台灣同齡的工作者並不遜於他們，反而在效率與責任感上更勝一籌，缺的就是一個舞台與挑戰夢想的勇氣！ 資深一輩的我們，還停留在十大建設年代，殊不知二十年過後，我們還在以亞洲四小龍自居，泰國卻已是東協聯盟的先發陣容。更汗顏的是，我不確定我們的教育，是否還教導著孩子們台灣位居亞洲四小龍之首而沾沾自喜。 如今東協有幾國，有哪些國，我們可能都一知半解，但多數泰國學校內，懸掛了東協各國的簡介與民情風俗，從小灌輸孩子：「未來我們就是生活在這樣的大圈子內。」如今他們想的不是只有泰國事，而是還有更多的可能會出現在其他的國度裡。視野造就高度，高度啟發夢想，如果連作夢的權利都不敢，更遑論未來的成就了！ 身為打工仔，我愛我們的國家，也因為比別人多了長期觀察與體驗的機會，更懂得謙卑：海外打工一段時間後，常有人問我是否還習慣？想不想回去？如何做外派的準備？這些其實都不難，重點在於心態的轉換。至於如何準備，怎麼調適，家庭與工作是否能平衡，薪資又應該怎麼談，這些又是另外一篇故事了。
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