看不到未來 新鮮人跳槽主因

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根據青輔會調查顯示,公司認為負責安分、完成分內工作的員工,才能在公司長久生存。
七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。

為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法,行政院青年輔導委員會透過網路,對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行「世代大比拼,分享您的工作價值觀」問卷調查。

調查發現:
公司認為「負責安分,完成分內工作」特質最重要,佔20.8%
重視工作倫理和積極主動居次,分佔16%、15.9%。
七、八年級生則認為「活潑開朗,跟主管與同事有良好關係」的特質最重要,佔18.9%
其次是認真專業,佔15.3%;積極主動佔13.8%。

調查指出:
公司認為七、八年級生最大的優點是新資訊接受度高,佔31%
其次是喜歡求新求變,佔28.8%
最大的缺點則是欠缺周全的思考,佔18.6%
其次是眼高手低,佔16.8%。

至於七、八年級生離職的原因,根據調查:
以看不到未來高居第1,佔19.1%
薪水和工作付出不成正比居次,佔18.5%
工作期間的夢魘,第1名是薪資不足,佔16.6%
超時工作和不知工作的意義分居2、3名,各佔15.1%、14.4%。

這項調查是青輔會在7月27日到8月30日所做,透過「RICH職場體驗網」網路問卷進行調查,廠商有效樣本數為216份,七、八年級生有效樣本數為2065份。


轉載自:中央社

這篇文章寫的真不錯

上班族真的心有77焉
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((助跑~~~~~~~~~~~~~~~~~~)) 我推!
經過看看。。推一下。。。
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